5. RESPONSABILITÉ SOCIALE, ENVIRONNEMENTALE ET SOCIÉTALE (RSE) 5.1 Informations sociales La performance économique du groupe Rubis est liée aux compétences et à la motivation de ses collaborateurs. Cette motivation passe par l’épanouissement du salarié dans son cadre professionnel. Afin de valoriser au mieux le capital humain et prendre en compte les différentes spécificités liées aux activités du Groupe, Rubis a choisi de fonctionner de manière très décentralisée. Les filiales opérationnelles gèrent en autonomie les ressources humaines, dans le respect des valeurs du Groupe. Conscient que toute organisation, même la plus attentive et la plus à l’écoute, est susceptible d’être améliorée, Rubis a choisi de placer sa réflexion et ses efforts dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail. 5.1.1 Emploi/effectif Les effectifs du Groupe ont crû modérément entre 2015 et 2016 (+ 3,3 %) en l’absence de variation de périmètre significative sur la période. Rubis a néanmoins poursuivi ses opérations de croissance externe en acquérant la société Bermuda Gas, principal distributeur de GPL aux Bermudes et en fusionnant ses activités de distribution de GPL en Afrique australe avec la société locale Reatile Gaz. Fin 2016, le Groupe a cédé sa filiale Multigas, spécialisée dans la distribution d’ammoniac, de gaz spéciaux et de GPL en Suisse, suite à une revue stratégique de ses effectifs. Le début de l’exercice 2017 est, par ailleurs, marqué par le rachat de 50 % des titres de la société Delta Petrol (dépôt de Ceyhan), ainsi que par l’acquisition de la société Dinasa, leader de la distribution de produits pétroliers en Haïti. Cette dernière intégration devrait accroître les effectifs du Groupe de 300 collaborateurs environ (+ 11 % par rapport aux effectifs au 31 décembre 2016). Effectif total du Groupe au 31 décembre 2016 2015 2 812 2 722 Variation + 3,3 % 5.1.1.1 RÉPARTITION PAR ZONE GÉOGRAPHIQUE, PAR MÉTIER ET PAR SEXE Si l’activité de stockage se situe très majoritairement en Europe (à l’exception du terminal en Turquie), les activités de distribution et de support et services sont réparties entre les zones Europe, Caraïbes et Afrique. Le tableau ci-dessous montre que l’augmentation des effectifs en 2016 est répartie de manière équilibrée entre les zones Caraïbes et Afrique. Les effectifs de la zone Europe sont en légère diminution, en raison notamment de la cession de Multigas, filiale suisse de Rubis Énergie. Le détail de la répartition des effectifs par sexe est publié à la section 5.1.5.2. Nombre de salariés Rubis Terminal (stockage) • France • Hors France Rubis Énergie (distribution / support et services) Europe • France • Hors France Caraïbes Afrique Rubis TOTAL 31/12/2016 361 251 110 2 437 568 239 329 852 1 017 14 2 812 31/12/2015 352 254 98 2 355 591 239 352 810 954 15 2 722 Variation + 2,6 % - 1,2 % + 12,2 % + 3,5 % - 3,9 % 0% - 6,5 % + 5,2 % + 6,6 % - 6,7 % + 3,3 % 68 RUBIS /// DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2016
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