1 UNE CRÉATION DE VALEUR PARTAGÉE ET DURABLE 1.1. Une démarche RSE pleinement intégrée à la stratégie du Groupe 1.1. UNE DÉMARCHE RSE PLEINEMENT INTÉGRÉE À LA STRATÉGIE DU GROUPE 1.1.1. Message du Président du Directoire G4-1 L’année 2016 a marqué pour le Groupe PSA une nouvelle impulsion vers l’avenir. Trois mots clés résument cette année : performance, responsabilité, transparence. 2016 : PERFORMANCE, RESPONSABILITÉ, TRANSPARENCE Performance, tout d’abord. Les efforts déployés en 2014 et 2015 dans le cadre du plan Back in The race ont en effet porté leurs fruits. Le Groupe a restauré ses fondamentaux économiques tout en maintenant une performance RSE parmi les meilleures au monde : il est membre de la A-List du CDP, il a intégré, pour la première fois de son histoire, le Dow Jones Sustainability Index à la seconde place du classement des constructeurs automobiles et est présent dans tous les indices ISR mondiaux de premier plan. En parallèle, nos trois marques automobiles ont consolidé leur pricing power et notre offensive produit débutée en 2016 va se poursuivre avec la mise en œuvre de la Core Model Strategy qui offrira à nos clients de nouveaux véhicules bénéficiant des points forts technologiques de notre Core technology Strategy. Des annonces de nouveaux produits, des choix technologiques salués pour leur performance environnementale, une nouvelle marque pour une véritable révolution en matière de services de mobilité, des prises de participation dans de nombreuses startups, la conquête de nouveaux marchés avec de nouvelles implantations et de nouveaux partenariats ont jalonné cette année. J’ai la conviction qu’une entreprise ne peut être durablement performante que si elle apporte des réponses responsables à ses parties prenantes : ses clients, ses salariés, ses actionnaires et investisseurs de long terme, ses fournisseurs partenaires, ses territoires d’implantation en particulier. Ainsi, notre nouveau plan stratégique Push to Pass, annoncé au printemps 2016, est un plan de performance qui fait la meilleure synthèse de leurs attentes sur le long terme. Notre responsabilité face à ces interlocuteurs de premier rang est un ressort majeur de notre performance. Responsablité, en effet. Notre Groupe est engagé depuis longtemps dans une démarche de responsabilité sociétale. Il a toujours renouvelé son adhésion aux principes de l’OIT et du Global Compact et assume de longue date ses responsabilités visà-vis de la société et de l’environnement. Elles sont profondément inscrites dans sa culture et ses valeurs. Le Groupe PSA soutient les 17 objectifs de développement durable mondiaux publiés en septembre 2015 par les États Membres de l’ONU, pour mettre fin à la pauvreté, lutter contre les inégalités et l’injustice et faire face au changement climatique. 2 GROUPE PSA - RAPPORT SUR LA RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DE L’ENTREPRISE 2016
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